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6月21日，湖南通道縣集中整治“躺平式干部”暨矛盾風險隱患大排查大化解大整治工作會議召開。
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□李孟玲
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兔年春晚小品《坑》一針見血揭露了“躺平式”干部的眾生相，引發全網熱議、影響政府形象。如何剎住此類歪風?二十屆中央紀委二次全會公報中對于整治“玩忽職守不作為”等作風問題作出部署。對“躺平式干部”嚴肅執紀問責，亮紅燈、發警示。對此，湖南多地啟動“作風建設年”活動，向“躺平者”出手。
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6月26日，湖南省委書記沈曉明主持十二屆省委理論學習中心組第十九次集體學習“以學正風”專題研討會，其中特別強調，要堅持黨性黨風黨紀一起抓，在邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改中抓實以學正風。要對標黨風要求找差距，堅決反對和抵制不正之風、糾治“躺平”思想。要剎住“躺平式”歪風，其關鍵還是樹立鮮明的實干導向，讓“躺平式”干部不想躺、不能躺、不敢躺。
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思想鑄魂，讓“躺平式”干部“想干不想躺”。思想是行動的先導，思想上松一寸，行動上就會散一尺。“躺平式”干部的出現說到底還是“享樂主義”“官僚主義”在作祟，其根本在于理想信念不堅定、宗旨意識不牢固、精神領域缺“鈣”，從思想上放松了對自我的黨性錘煉，降低了共產黨員的行為標準。讓“躺平式”干部無處可躺，主動想事謀事，關鍵要從“心”革除“躺平”思想。廣大干部要深入學習領會黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，增強大局意識，自覺把理想信念作為風向標和引路燈，不斷用黨的創新理論武裝頭腦，牢固樹立主人翁意識，為一方經濟社會高質量發展貢獻力量。
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專業賦能，讓“躺平式”干部“能干不能躺”。責重山岳，能者方可當之。過硬本領是真負責、能干事、有作為的重要基石。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。新時代對干部隊伍的能力素質和專業水平提出了許多新的要求。干部自身水平足夠高，才能真正做到干一行精一行，才能不負黨和人民的重托。針對“躺平式”干部的能力短板和經驗盲區，要精準施訓，強化專業訓練和業務培訓，為干部成長強基賦能。堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”，科學設定培訓主題，合理安排課程體系，補足能力短板，提升其干事創業的能力和水平。要大力實施“躺平式”干部能力持續提升工程，結合個人特長和崗位需求，有計劃、有步驟地把他們安排到環境復雜、矛盾突出、條件艱苦的基層一線進行實踐鍛煉，不斷提升其調查研究、解決問題、應急處突等能力，讓他們成為基層工作的“行家里手”，引導“躺平式”干部成長蛻變，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。
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考核見效，讓“躺平式”干部“敢干不敢躺”。建立健全績效考核體制機制，細化各類考核指標，獎優懲劣;建立崇尚實干的正向激勵體系，樹立鮮明的實干導向，實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”;暢通能上能下機制，通過末位排名、考核通報、警示教育等方式，倒逼“躺平式”干部不敢躺;引導干部厚植斗爭精神、掌握斗爭規律、提升斗爭本領，嚴格管理監督，發揮考核“指揮棒、風向標”作用;建立糾錯容錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，及時為受到不實舉報的干部澄清正名;注重從基層一線考察識別、培養使用干部，主動為長期奮戰在基層社會治理、項目建設前沿、鄉村振興一線等領域中敢于擔當作為的干部解決實際困難、做好生活保障。大力選樹和宣傳一批在工作崗位上真抓實干的優秀典型，推動形成良好實干導向。
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